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    “签约？是有稿酬吗？”

    “那是当然。”

    “哦，真好，小爱好还能赚点钱，那慢慢写呗，我听说网络黄金三章挺重要的，你要好好把人设和框架搭出。”

    “那是自然。”

    “木木，你的业余是什么？”

    “我？没你那么有思想，白天看着电脑登统数据，眼睛、颈椎、腰椎受不了，回去之后就懒得动了。”

    “哦，原来这样啊！”唐果果好像自己的话分享完了，也许柳木木的话自己不感兴趣了，坐在电脑跟前开始打自己的字去了，开始了有一搭没一搭的回着、说着。

    柳木木见状，就说了：“那你们忙呗，我先走了。”

    “木木拜拜！”唐果果头也不抬，望着电脑支会着柳木木。

    柳木木移了移斜肩包，往电梯方向走去。

    心想：唐果果和自己年纪不相上下，显得正是芳龄说要的样子，年龄与言行相匹配，而自己呢，完全是初老症状出现，是不是自己经历的多了才会这样。

    唐果果做着与世无争、单一的工作，工资不算高，也没有什么压力，想着是不是主任或者副主任的亲戚或关系户。

    但那些领导对唐果果这么纯真的姑娘确实挺好的，对其他员工利益上是无公害的，也获得好人缘。

    能够“人畜”无害、和谐共处，在职场上确实需要大智若愚的。

    相比较而言，自己木纳老实多了，如果多费脑子的事，想必自己也做不来，没有隐形的关系罩着，估计也“活不过三集”。

    部门新员工经过一段时日的能力绩效报表上看，能力强弱，明显决出胜负，所以对内部人员岗位需要按能力到位。

    在企业上班，岗位高一级，薪酬就高一级，给个人名利都要带来好处，争的人就更多了一些。

    与其说是争，还不如说是“在乎”，这个词文雅了点。

    所以，表面上风平浪静，实际上个个心如暗涌。

    曾庆在不在乎，柳木木就不知道了。

    看上去曾庆是一个超级爱岗敬业的好同志，而且业绩很明显，如果有好事，怎么也要落到她头上。

    而柳木木呢，如果说升职，应该会轮不到她，业绩平平，再说，她也不是有野心、有抱负之人。
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