第(3/3)页

    好像真的需要这样做。

    不，再等等吧，一定会守得云开见月明。

    再说农场科技园黄欣雯，也是一个不安分的主，价值观不一样的娘们，自然有着自己的想法，她依旧在打郑陌的主意。

    直到现在的郑陌已经是这片土地上的弄潮儿，和这片区域的风云人物，她认为自己眼光好，认定郑陌是可塑之才。

    她对郑陌爱到骨子里，能在农开区这片土地上守着郑陌、远远的看着都觉得是一种幸福，目前，也只能这样。

    坚信，总有一天还是会拿下郑陌的。

    而柳木木心里是对与郑陌的关系琢磨不定，但还是觉得储备知识量才能与郑陌匹配，那样才有足够的底气与郑陌匹配。

    曾庆是个极端优秀的女子，她对于工作的快慢节奏把控得很好。

    像柳木木这样的慢节奏、资历一般的人，只能做着简单的又缺一不可的岗位上工作，而唐果果是那种无大抱负的人，但后勤部又需要前台这样的基本岗位的人。

    所以，对于慢节奏的人，曾庆基本上是有的放矢，并没有很高的要求。

    相反对于其他员工，要求就高了些。

    能在这样一个格局和讲究领导艺术的手下工作，无非是天大的好事。，柳木木把她作为年轻的老师、大学的教授一般尊敬她。

    虽说年龄上查不多，人家各方面优于你，就足够值得去学习。

    以虚心的态度去学习，你也会成为智者。

    柳木木在后勤部跟着能人学习，在家听着郑陌说教，耳濡目染，潜移默化中学到了不少。

    跟优秀的人在一起，时间长了你也会变优秀。

    可是，蓝莓就不同了，除了对副总裁暗生情愫，爱而不得，还陷入“更年期”的年轻女上司的坑里，不仅学不到知识，反而处处被打压，她的部门经理把她掐得死死的，在工作中毫无自主力。

    如果没有强大的内心，蓝莓真的无法继续工作下去，只能在这样的环境下磨砺心智。

    她常想，也许自己在走下坡路。

    潜意识里，如果自认为在走下坡路，往往恰恰是人生中在走上坡路。

    她不会被恶劣的职场环境给打倒的。

    　　


    第(3/3)页