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    努力的人身上散发出来的光芒，一个人的力量有限，当微光汇聚，一切皆有可能成功，生活百般模样，唯有热爱、努力，才会发光。

    也就是说，要带头成为那个领头羊、成为那道散发着努力光芒的人，才会凝聚共识，聚集更多力量，增加更多活力，才有足够能力领导公司。

    人都是千锤百炼才成长的。

    柳木木的变化，让一直自居专业化，有领导才能和水平的曾庆都高看一眼。

    之前柳木木在曾庆手下做事时，沉闷不声，做着简单的工作，没想到是一个深藏不露，不鸣则已、一鸣惊人的人。

    每个人都不可貌相。虽然曾庆也是一个在职场上有抱负的人，但所在的平台毕竟有限，越往高端上走，平台越来越窄曾庆唯有羡慕的份，谁让自己没有脱身一个好家庭、好男人。

    有背景的人，固然重要，哪一样不是要靠个人能力的潜能发挥，倘若一个白痴或品行不端之人纵然有背景，给了超大平台，也只会死是害人。

    平台、背景、成功，虽然藏着必然与偶然的关联，但人的因素至关重要。

    不是有句话叫做“好狗扶不上道”、“狗肉上不了正席”吗？

    足可以见到柳木木还是非常不错的。

    连同为女人素养极高的曾庆都对柳木木另眼相看，那么说明柳木木在职场领导者席位上还是有潜力、有手腕的，平台虽有，柳木木虽然在领导层中崛起，但还需看后面对集团大是大非管理方面的手腕怎样。

    提早断定柳木木的能力和水平言之尚早，以观后效。

    　　


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