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    可总不能全靠机器，人才是第一生产力。是否能引进一批“新农人”，狭义的认为新农人就是以互联网为工具，从事农业生产、流通、服务的人。

    为何不能将百号来员工打造成新农人？而把农业的项目核心变为健康、绿色、原生态的理念和追求。

    这要有调查才有发言权。

    柳木木在葡萄园的水泥径上散步，以往纯属为散步而散步，现在带着问题来散步。

    她要与时俱进，打破新格局，引进和培育一批新群体，打造庄园这片区域的新业态，增添庄园的新细胞。

    起码要在产业链条上具有生态自觉、具有可持续发展的从业者。从大专院校引一批有知识、懂经营、会管理、爱学习，并且运用科学技术、尊重科学规律的产业带头人。

    大专院校很多都是出自寒门，从小生活在农村，心中仍然向往着回到小时候有“农趣”的生活，也愿意与泥巴打交道。

    眼下庄园集团的葡萄庄园与泥巴打交道的大多是上了年岁的人，也许引进人才后，他们带着新的见识、梦想愿意同舟共济、实现梦想呢。

    柳木木边走边思考着、观察着。

    从新闻报道上看到，那些高学历知识分子，倦怠于城市的喧哗浮躁，想体验一种“采菊东篱下，悠然见南山”的田园生活，到农村办农场、办企业、打造理想生活，崇尚种养业。

    自己何不给这批人同时提供就业机会呢。

    怎样把葡萄庄园做起来，“新”肯定是第一位的。“新”在身份、“新”在视野，通过敏锐的眼光，在国内外农产品市场碰撞过程中发现机遇，绘出属于自己的“庄园帝国”。

    “新”在观念、“新”在思维，不能停留在原定的条条框框束缚下。引进现代农业经营理念，从事育、养、产、销为一体的绿色生态循环农业，掌握核心科技，倡导生态农业创新发展。

    郑陌不是曾经说过么，敢于异想天开，为人所不为，也就意味着有更大可能一步千里、成人所不成。

    好吧，郑陌你有想法，敢于开拓，我柳木木为何不能有所突破。就在人的问题上和“新”在科技手段，提升葡萄庄园的价值。彻底跟那些日出而作，日落而息，面朝黄土背朝天的耕作方式说拜拜。
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