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    会议室内，久久无言。

    直到大家都消化了这个人事调动，权杳才开口，“今天会议的第二点，几位股东现在所胜任的职务，除却谈总监以外，暂时保持不变。”

    “我要的是大家同心协力，公司才能蒸蒸日上。”

    “要是大家心存异心，那抱歉，年底分红你们拿到的钱就越少。这一点，想必大家心里都清楚，只有公司的利润赚得越多，分红才会越多。”

    “所以，想要搞小动作，耍手段的人，我现在就把话放在这里，别被我抓到，兴许连年底分红都没你的份了。”

    “我既然能持有62%股份，成为公司绝对控股的股东，各位还是不要怀疑我的能量和手段。”

    扫视了一圈几人，权杳没有意外的在他们脸上看出了惊异憋屈复杂，各色各样的神色。

    “最后一点，各部门的人事变动，有能力者居之。”

    “吴九州，等会你将各部门负责人召集，凡是不为公司考虑，只拿工资不干活的高管，全部降职，这事你要是给我办好了，我会考虑让你继续做总经理的位置。”

    吴九州连连点头，“权董，您放心，我一定办得妥当。”

    “另外，今年公司就先定一个小目标，净利润达到100亿。”

    吴九州小心翼翼的问，“权董，您所说的净利润是指？”

    书面意思他们都懂，但这其中涉及到很多开销，自然也要开口问清楚。

    权杳说，“除却一切开销、税务后所得，懂了？”

    “懂了！”

    这100亿，还真不是一个小目标啊！

    权董这是真打算把公司做大？

    不知道怎么的，先前还有些不满的几人，这会也好像充满了干劲。

    要知道，真要达成这个小目标，他们分红也能拿得更多啊！

    眼下公司里面能赚钱的艺人，就只有那么几个。

    除了时渊能打，其余的都是混居在二流线上，别说名气和流量和时渊高，就是身价都不能比。

    想要赚到净利润100亿，真的很困难。

    换言之，这100亿之上还要包含一切开销费用，至少要赚到200亿才行啊！

    员工不要工资的？营销团队炒作那些不要单独给红包？
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