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    有两个解释。

    要么就是他们对待每位来电者都是一贯地热情有礼。

    要么就是原主的学术造诣和能力以及海洋生物这一研究方向切实符合他们该项目的需求，他们急需她的参与。

    叶笙倾向后者。

    这种大公司一般连人力资源部都是高傲自持的，哪儿需要跟舔狗一样去讨好对待每位求职者。

    更何况是董事长秘书处代表的是这家公司的高层，就更加不可能了。

    随后，叶笙又给院长打了电话，请了至少三个月的假期。

    这种请假一般是不给批的，因为课程的调度涉及到多方面的因素，但是由于原主一直表现优异，还为他们的学院增添了不少优质生源，院长就给批假了，还关心了一下叶笙有没有需要帮助的地方，尽管开口便是。

    叶笙感谢了一番后再三确认没什么事，让其不必担心。

    接下来的一天时间里，叶笙在原主的记忆帮助下，认认真真地将桌面上的笔记都看完了，加深了脑海里的知识储备。

    短期内用来应付唯生足够了。

    但还需要叶笙继续努力、好好消化，才能够应对接下来可能面对的难关，也让原主的科研成果更上一层楼。
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