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    那位管理员也是一个可怜人，孩子出生前没被查出有什么问题，出生后才被查出有先天性心脏病。

    他们一家知道这个消息之后，全家人都特别伤心，他们静心呵护孩子，听医生的话，该做的也都有做。

    结果因为一次意外，孩子夭折了。

    她也因此一度抑郁，丈夫为了让她走出阴影，辞了原本的高薪工作，和她来到了孤儿院工作。

    后来，她把这里的孩子都看成自己的孩子，抑郁症治好后，并没有离开，选择留了下来，在这里一干就是二十年。

    她看着一批批孩子，进来，离开。有的被其他家庭相中，有的一直在孤儿院学习，然后考上大学，步入社会。

    她也曾以为孩子纯净的像一面白纸，但到这里后，她这才知道：不是所有的孩子都是纯真的，他们再小，也懂的为自己的利益着想。

    这是生物最本能的，趋利避害的能力。

    管理员虽然反射弧有些长，但也不是不识人，于庆虽然喜欢打架，又冲动，被孤儿院的管理员们多次批评，但他打架知道有个限度，该停手时停手，更不会打女生。

    所以，如果桑韵真的被欺负了，那个人也不可能是于庆。

    管理员本能地想着，于庆又被别人利用了，因为事情已经不只发生过一次了。
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