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    说白了，市场部经理，就是觉得自己很重要。

    “那么我要求赔偿。”这些，劳动法上都是有规定的。不过市场部经理在说这个的时候，明显的底气没刚才足了。毕竟再找工作的时候，人家问你为什么从前一个公司离职，她总不能说是因为跟老板吵架，被老板赶走的。

    如果说是一个小的员工的话，随便编一个理由就行了，可是她不是啊，做到这个位置，肯定是有很多猎头公司关注，今天她被赶走的事情，肯定不会成为秘密。

    于婉连眼皮都没抬，就市场部经理这个位置，如果真的说要赔偿的话，算下来大约也是有二十万，“你要是有脸要，我就有魄力给。”

    于婉说的话非常的狠，就市场部经理说的理由，糊弄一下普通的人也就算了，真正的领导谁不知道，她就是有怠慢的心思，这样的员工，无论什么老板都不会喜欢。

    说难听点，你还好意思要人家的赔偿吗？

    市场部经理的脸变了又变，不走吧，脸上挂不住，走吧，心里又憋着口气，努力了这么久，这就这么说完就完了，她怎么会甘心。

    将工作证往桌子上一放，人也跟着站了起来，“如果我这样还要被辞职，那那些只会出卖**的人，岂不是更应该离开！”

    市场部经理这话一出，于婉都能感觉到，这气氛马上就紧张了。

    于婉冷笑一声，“你这是要拉个垫背的？”眼神非常的不屑，对市场部经理这个人的不屑。

    市场部经理的脸都憋红了，可是还是不甘心，“怎么，于总是要袒护身边的人？”那话，就差直接提名了。

    于婉脸色一点变化都没有，“所以你十要举报有高层存在恋爱的关系的？你呆了这么长时间，都不知道举报应该给举报给谁，我都不知道，人事部门是怎么就做的培训！”于婉直接冲着人事发火了。

    员工有问题，正常情况应该是人事这边跟她说，而不是在会议室，成了下面员工撕的战场。

    人事经理肯定都是人精一样的人物，眼珠子一转，马上站了起来，“于总放心，我会加大培训力度，这次是我的失误，我会改进。”

    然后对着市场部经理做了一个请的姿势，“我安排下面的人，一定做好交接工作。”

    　　


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