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    这点至关重要，

    但是，

    目前我们组织根本没有丝毫渠道，

    完全靠着撞大运的方式，

    找到一个是一个。

    根本没有积极主动去找。”

    “三是后勤，

    这后勤可不单单指，

    保障异能者的经济、

    装备、异能修行等，

    更重要的是安居乐业。

    每一个异能者最缺少的是什么？

    安全感！

    除非是从小受过足够的爱国教育，

    坚定的接班人，

    否则，

    哪怕面对政府，

    都缺乏安全感，

    那么，

    我们这个组织要怎么给异能者安全感？

    我认为，

    需要一个安全的住所，

    不但是异能者的安全，

    就连他的家人，

    他想庇护的人，

    都能获得安全，

    同时，

    还需要提供乐业的机会，

    这才是最困难的，

    也是我提倡政府型制度的原因所在。”

    “四是新血，

    我们需要培养异能者，

    培养足够的有生力量，

    这样才能让我们的组织发展壮大，

    否则，

    异能者的死亡，

    会让我们组织迅速分崩离析，

    就比如我们现在的组织，

    一旦出现紫义、伊社等人的死亡，

    死一个，就会引发组织动荡，

    死两个，人心就彻底散了，

    只能分崩离析，

    我们必须提高组织的抗压能力，

    抗异能者死亡能力，

    要做到这点，

    最重要的就是新血，

    一个人死了，

    十个人补上去，

    这才能给组织的人信心。”

    “第五点，最重要，

    但也是最虚无的精神，

    无法量化，

    也无法一目了然，

    但唯有精神，

    才能将陌生人凝聚在一起，

    往大了说就是文化，

    也唯有精神，

    才能吸引异能者聚拢而来，

    企业有企业文化，

    我们组织，

    也要有我们组织的文化精神，

    这需要老大您钦点。”

    刘铉陷入沉思，

    奇门遁甲说的很有道理，

    为自己理出了头绪，

    是时候做出决定，

    做出改变了。

    　　


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