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    年前开会的时候，他黄信，就是董事会里负责管理咱们保安部的那位，他信誓旦旦的跟我保证赶在六月一号之前一定给我招够130名员工，并且给我找一个能负责内勤工作的副经理。

    结果我等了半年就等到了他一句儿童节快乐，这半年我是一个新人都没有看到。就连你这个副经理，这也不是快十月份才给咱派过来。”提起招人这件事郭盛就气不打一处来。

    “你冷静，先让人家把话说完。”蒋敬再一次将话题拉回到正常的路线上来。

    “郭哥不说我还不知道，人事那边居然还欠着咱们的债。这件事我今天就去办，不敢说给咱扩招一下，至少要给咱补齐这差的19个人。”看见无比激动的郭盛，李致赶忙用这样的空头支票来压制住郭盛的火气。

    “不过我说的三班倒制度可能并不需要多添加人手，等咱们补够130人的员额之后，应该就可以办到了。”李致本来想说以现在这111个人就足够了，不过把这话在脑子里过了一遍以后，李致认为这样说非常不妥，很容易让眼前这两位产生自己鄙视他们这种误会。

    “那你快说说你的思路。”郭盛的好奇心已经完全被李致给吊了起来。

    “我的思路是这样的，平时我们外勤工作的压力主要集中在早上上班和下午下班这两个时间段，这个时候我们需要大量的人手来维持秩序。

    除此以外，很多时候我们做的大多是一些日常巡查之类的工作，工作压力会小很多。夜班之所以会有那么多的人偷着睡觉，就是因为绝大多数时候夜班工作实在是过于无聊了。”李致当着郭盛的面直接指出了这个问题。

    “所以我考虑的就是将平时多余的工作量，集中安排在上午7点到10点和下午17点到21点之间。

    初步的安排是这样的，我制定了一套多班倒的制度，我们的班次不再是以前那种简单地从八点和晚八点开始，而是执行多趟班次。

    为了方便起见，我先用1234来代表班次。

    早上7点来1、2、3、4四个队开始上班，

    下午17:00，1、2两队下班，5、6、7三个队上班，此时3、4、5、6、7五支队值班。

    下午19:00，3、4两队下班，此时5、6、7三个队上班。

    晚上23:00，5、6队下班，8、9两队出夜班，此时7、8、9三队上班。
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