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    虽然这样一家可以让人获得超凡实力，乃至是永生的公司，绝对是独一无二的，就算粗暴的管理，也永远不会缺乏员工。

    可是站在真正合格老板的角度来讲，显然不能贪图省事，就不去制定优越的管理制度了。

    最初的时候，周振不是没有想过像建造主神空间一样的来建造梦境世界。

    可是，这个念头才刚升起来，周振立马就不再考虑了。

    以他的实际情况来说，主神空间根本不适合。

    主神空间不断的压迫员工，虽然让员工效率极其强大，但是主神空间的员工，最大的梦想，就是脱离主神空间。

    但周振可不打算让员工有脱离公司的机会，他想让员工永远给他打工。

    你又不让他看到脱离的机会，又一直压迫他，在绝望之下，估计很大一批员工，宁愿死，也不愿意过着这样惶恐不可终日的日子。

    另外，主神空间不断的进行员工淘汰，显然也太浪费了，每一个员工都可以创造价值，为什么要将他淘汰？

    尤其是那些经验丰富的员工（实力强大的资深者），培养一个出来可不容易，需要消耗不少的资源，说淘汰就淘汰，难道就不心疼的吗？

    而如今的玩家，就像是刚入职的员工，想要将他培养成经验丰富且优秀的员工，你对于他的教导，和照顾是不可避免的。

    而周振现在正在用自己的方式，一边完善的管理制度，一边教导和培养玩家。

    除了那些太想当然的提议，有些部分玩家，还真的提出了相当有建设性的提议。

    一名中年华国人玩家议员，提议对于玩家的招募要有所限制，限制的对象是那些未成年人。

    以未成年人的年龄，的确并不适合成为梦境世界的玩家。

    一来，他们的身体还未发育成熟，哪怕是最弱小的野怪，也不一定能刷的过。

    二来，他们的心智也为发育成熟，也不适合接触太多厮杀战斗的场面。

    在这方面，周振之前还真的给忽略掉了，此时自然极力的赞同。

    而另外的12名议长，对于这方面也没有丝毫的异议。

    如此，这条未成年人限制制度，成了继红名玩家制度，第二条通过的制度。

    另外，还有一名白人玩家议员，提议建立扶持基金，而这个扶持基金的对象，则是年龄偏大，就好像最开始的亚伯·约书亚一样，老朽的身体已经不足以支撑他们进行打怪获取梦币。
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