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    静静地停在了人事管理中的人事档案简历中。

    他知道，这是一种保护，就算是他想要查看详情，也需要输入和登录密码完全不同的管理密码，而想要删除和修改，还需要输入重大操作密码。

    三层保护。

    可以全方位保护公司的数据安全。

    而这些档案，就算是老板陈光也没有权限更改，只能查看，主要目的是在出了问题后，落实责任到人，有迹可循，这是天眼的建议。

    陈光对此也无所谓。

    虽然就连自己也无法删改，可是胜在安全，责权分明。

    一个下午。

    陈光看着管理界面不断增多的信息，忽然，他有一种掌控一切的感觉。

    在这里。

    他能随时查看公司的运营情况，每天的考勤状况，任务的进度报告，每个人每天都会上传工作报告，他能随时检查业务进度。

    在个人档案中。

    陈光可以直观地看到该员工从入职以来的考勤、考核、工资待遇等综合情况。

    好像。

    还挺不错的。

    用一段时间看看。

    如果可以。

    那就全面推行下去。

    陈光知道，他们现在所用的仅仅是小小的部分功能而已，还有大量的功能牵扯到和一个公司的部门整合，制度变革，可不仅仅是现在这点小功能。

    。。。

    仅仅半天。

    小小的功能就征服了大部分下载并试用过的企业老板。

    至于剩下的。

    很多都在观望状态。

    他们觉得，初步试用可能不错，但是如果牵扯到公司上下整合，部门变革，工作方式的改变，是否会对公司的管理和业务造成影响。

    都要观察一下。

    越是大的企业。

    越是谨慎。

    面对这种事情，唐青本就不急，经过这么久的测试，小小的适应性非常完美，可以适应各种深度的公司变革，不存在完全不适用某类公司的情形。

    被广大企业接受是迟早的事情。

    。。。。。。

    PS：明天请假，想去看看电影，听说沈腾演得不错，凑凑热闹去。

    　　


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