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    不是来交头接耳的。

    “萧茹，早。”

    忽然。

    身后传来一个声音。

    转头看。

    正是她的上司，审核组的组长，一个不到三十的女人。

    “早，刘组长。”

    萧茹起身。

    “下次提前十分钟来就可以了，睡眠一定要保证。”组长笑着说道，除了工作，她们作为领导的第二任务，就是员工的健康。

    她们是内容服务。

    晚上时有加班，因此早上不迟到就行。

    “好的。”

    萧茹连忙点头。

    这里和其他部门一样。

    都有绩效。

    审核数量和工资挂钩，发掘一个优秀视频原创内容作者也有奖金。因此，加班工资加上绩效刺激，而且住得近，很多人都自愿加班。

    反正回去也没什么事。

    省去交通。

    一天工作十小时。

    吃饭两小时。

    运动休闲两小时。

    学习两小时。

    还有八小时睡觉。

    多好。

    。。。

    萧茹看到上司进了自己的办公间，坐了下来，打开电脑，登录工作后台，开始审核，知道广告分成，导致很多人上传他人视频。

    对此。

    集团是不支持的。

    模仿可以。

    抄袭不行。

    同一段视频，加工成不同内容，这叫模仿，理论上还可以拿到稍微高一点的广告分成，可若是完全复制别人的，那就对不起了。

    上传可以。

    收益没有。

    打开第一部视频，一个有关萌宠逗乐的，配上背景音乐和搞笑解说，很不错，可惜，萧茹摇摇头，这东西，是直接复制来的。

    她没看过。

    然而。

    集团有一套匹配软件。

    利用强大的数据中心，可以对视频片段进行逐帧比对，若是有重合，就会提示，但目前只能对比视频图片，对二次加工的视频无法甄别。

    因此。

    才需要她们人工审核。

    前中后看了一下数据中心对比出的视频，一字不差。

    点开通知。

    给这个上传者的后台发了一条短消息，意思很简单，视频未通过原创审核，没有广告收益，最后顺带鼓励了一下，再接再厉。

    当然。

    萧茹不是傻傻的打字。

    有按键。

    点击一下，自动发送。

    　　


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