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    此等大消息。

    如火般。

    很快引燃了网络，随着唐青旗下越来越多的员工爆料，大家渐渐确信，这是真的，唐青真的要为旗下超过十万员工发福利。

    不发现金。

    可是。

    却比现金更让人震撼。

    若是现金。

    拿到手，分分钟可能花了。但帮交社保，却是长期的福利，干一年，就帮多交一年，干十五年，直接给交到退休，如此豪爽。

    羡慕。

    回想自家公司。

    摇头。

    比不了。

    学？

    呵呵。

    以自己老板的抠唆劲，怎么舍得拿出这种福利，不克扣就烧高香了，虽然羡慕，但还是保持理性，知道只是少部分大公司能做。

    小公司没钱。

    能按时发工资就不错了。

    更多?

    有心无力。

    “威武。”

    “这是要开创历史！”

    “好。”

    “全球，应该没有公司这么干，虽然怀疑这是一次秀，可是，这样的秀，我希望多来一点，不得不说，唐青对手下太好了。”

    “是啊。”

    “还是咱家糖糖大气。”

    “粉了。”

    “这次面试，一定要进去，真不想挤一人一平米的办公位，也想有免费下午茶。”四月份，毕业季，多少毕业生眼巴巴望着。

    没有对比。

    就没伤害。

    一平米。

    五平米。

    显然。

    后者更吸引人，甚至，网上对各个办公环境进行了一个分级，一级、二级。。。五级、唐氏级，因为唐青旗下都是一个标准。

    平均下来。

    是其他企业远比不上的。

    “。。。”

    热热闹闹，一片赞赏。

    当然。

    网友们振奋，可不少老板们坐蜡了。

    啥？

    这不是把他们架在火上烤吗，虽然不会像西方国家那样，弄出什么大罢工，可是，你做的这么好，以后大家会怎么看他们。

    黑心老板？

    无良商人？

    闹心。

    于是。

    不少企业主心声哀怨。

    “此子，可恶。”

    “有钱，存着不好吗？”

    “就是。”

    “发年终奖也行，干嘛要弄成这样的福利，完全不顾我们的感受。”
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