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    游艇。

    一层甲板上。

    “。。。”

    大人们你看我，我看你，都看到了眼中的无奈与欣慰，后辈这么善待人，也是一件让人高兴的事。

    良久。

    唐母才憋出一句。

    “挺好。”

    不然呢。

    劝省点？唐青又不会听。

    这时。

    唐念儿忽然抬头。

    “哇，哥，你又上热搜了。”虽然已经远离海岸，但打着‘卫星WIFI’的旗号，这里依旧可以超高速上网。

    “怎么了？”

    。。。

    “本次五一劳动节，唐青旗下的公司，为超过一半的员工提供了出游福利，单人花费平均一万人民币。”

    “本次没去的，可存到年假。”

    “国内。”

    “国外。”

    “可以任选。”

    “旅行期间，住宿、交通、饮食，全部公司包，而且标准相当高，其他的，只有个人消费需要自理。”

    “。。。”

    头条。

    媒体。

    新闻。

    对这件事进行了大范围的报道，几乎是不遗余力的夸，看得很多人心里无比郁闷，连休息都不香了。

    “握草，太爽了吧。”

    “羡慕。”

    “人家过节，我们度日。”

    “精辟。”

    “感觉我们公司像是假的一样，人家一个人一万，我们五一要是能发两百快钱的过节费，我都开心。”

    “差距啊！”

    “想静静。”

    “我就有个同学在彗星集团，刚看发朋友圈，已经抵达了仰光，我觉得，我得把朋友圈屏蔽个几天。”

    “哈哈！”

    “我的朋友圈也是。”

    “必须屏蔽，有毒。”

    “+1。”

    “而且，五一过后，唐青旗下新的福利将会正式实行，工作年限一倍的社保缴纳，嫉妒得不行。”

    “唉！比不了。”

    “。。。”

    一时间，热度飙升。

    羡慕。

    嫉妒。

    恨。

    怨。

    恨自己怎么没在唐青旗下的公司，而最后一个是对自家老板，看看人家，几乎是赶着员工去旅游。

    咱有的还在加班，更糟心的是，还没有加班费。想到这，又对比唐青的公司制度---十小时极限制。

    咱呢？

    十二小时是常态。

    差距。

    咋这么大呢？

    。。。

    看着大家的羡慕，唐青的员工们不由感觉一阵自豪，即使都是行业精英，也有虚荣心，很是满足。
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