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    想到唐青。

    骆强就不由心生敬仰。

    六年。

    超过八千亿美元财富，这是人能干出的事？简直像是神一样，别人创业都是千辛万苦，历经磨难。

    才最终熬出头，修得正果，经历都能写成一本书。

    唐青呢？

    一句话就能概括：这人一帆风顺。

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    上上学。

    看看书。

    一年去不了公司几回，但事业却蒸蒸日上。有了天眼，别人一个月不去人心不稳，唐青一年不去。

    都没人敢有它心。

    整个世界。

    都好像在使劲把机会和钱，往唐青兜里塞一样。而唐青还表现出一幅满不在乎，可有可无的态度。

    想想。

    骆强只能庆幸与其同行，才有了他的今天。

    。。。

    沪市。

    园区。

    看到这么大的订单落地，相关的科研人员们，乐得合不拢嘴，每多一个订单，代表分红丰厚一分。

    这种项目。

    非一锤子。

    今后。

    会按照项目贡献积分，在一定的年限内，享有额外的利润分红。

    “四百多亿，这钱也太好赚了。”

    “对啊！”

    “只能说，董事长太厉害。高瞻远瞩，才有了海上钻矿平台项目，谁能想到，这东西这么受欢迎。”

    “要早两年进公司就好了。”

    “唉！”

    “。。。”

    不知多少科研人员，羡慕海上钻矿设备的团队，很多人光是今年一年的收入，就抵得上很多人半辈子。

    努努力。

    距离财务自由，可不远了。

    当然。

    这个财务自由，是有点水分的。只能说，省着点花，能花到退休。因为对于大多数科研人员来说。

    财务自由。

    并不是按照几千万算的。

    以往。

    他们的观念，一个月八千，一年十万收入，已经算是奋斗目标。可以舒舒服服的把小日子过下去。

    如此。

    工作到退休，三十年，三百万，足矣。

    因此。

    他们的‘财务自由’标准，几百万就够了。千亿级的订单，作为核心的攻关团队，自然受益最大。

    百分级分红，根本不算多。

    “最主要的，还是咱们董事长大方。”

    “没错。”

    “要是其他企业，科研成功最多给一笔奖金，销售利润分红啥的，也不会给太多。甚至直接不给。”

    “唐总良心！”

    “很少有企业，对待科研人员这么好。”
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