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    张小凡知道这个情况之后，马上跟陈颖一起商量。

    公司从无到有，现在才六个月不到的时间，员工从十人到一百多号人，走的比较快，工人并没有系统的进行培训过。

    陈颖他们虽然是工商管理的研究生毕业，但是经验始终是经验，最主要的是人脉关系太薄了，所以很难有合适的管理挖过来。

    当然，张小凡也知道公司现在的情况，挖人不太现实。

    一个好的管理，愿意来你公司看的不仅仅是公资，更大的可能性是看你公司未来的发展，以及他个人的职业规划。

    “公司还是发展太快了，管理人员跟不上。”

    张小凡感叹道。

    “这也是没办法的，现在不是毕业季，我也很难找到几个学弟学妹过来帮忙。

    这两天我再跟导师联系一下，看看还有没有没有就业的应届毕业生。”

    张小凡心里直摇头，你那个学校是什么学校啊，985都是靠前的，不要说工商管理学院的硕士毕业生，就是本科毕业生大部分都是没有毕业就已经找到东家了。

    而且依照现在公司这个情况，也只有你跟邓小妮两个傻瓜才来到这里。

    别人也许看一看就跑了，有时候不得不说运气，这个东西真的是很难以了解，不然张小凡怎么捡到这两个宝了。

    “颖姐，这四个月就将就这么来吧，也不要花心思找什么管理了，对，现在的管理进行一下培训，然后就是对工人诱之以利。”

    这个方法其实是非常操蛋的，但是张小凡确实想不到其他什么办法，你工作做不好，那么我就拿钱来砸，这是张小凡暴发户的本质。

    不过陈颖一听，眉头就皱了起来。

    她大概也知道张小凡的想法，不过如果真的这么做了，对公司来说绝对是一个隐患。

    “你有没有想过，如果现在启用这个方案，那么等新公司建立之后，是不是也也是这个方案，到时候开支可就大了。”

    张小凡何尝不知，现在的工资其实已经相当高了，但是由于现在这个行业的特殊性。

    所以熟练的工人太重要了，张小凡可舍不得开除，只能用诱之以利的方法。

    当然，有奖就有罚。

    “颖姐，以后的事情以后再说，我们现在必须把这个风气给整下去。

    不然以后这些老员工可能会将以后的新员工给带坏。
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