第四十章 各种奖惩制度-《重生古代当良民》
            
            
            
                
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    三天一顿肉,换成以前,三年能吃上一顿肉,那都是谢天谢地。
    工资待遇,叶羽一不做二不休,纺织厂工资翻一倍。
    矿场工资一样翻一倍。
    至于山上各个大队,因为他们每天都有人员下山协助采矿,所以他们工资自然也是翻了一倍。
    别说工资翻一倍了,哪怕工资缩减一倍,都比其他地方高。
    如今工资翻了一倍,家家户户日子都好过了。
    这个消息传出去的时候,直接结果就是,更远的村子青壮年男女都来投靠南岗村,希望能在南岗村打工。
    对于这些远道而来的村民,叶羽也都留下了。
    只不过,还是区别对待的。
    首先,他们会住在村子最外围,并且由大山他们帮这些人搭建木屋。
    工资待遇方面,会按照没有增长工资之前的标准。
    如果表现好,那么,一年之后,将会和南岗村人一样的工资待遇。
    吃的方面,都是以粗粮为主。
    工资提上去之后,那么生活方面,也会和南岗村人一样。
    如果发现有谁偷奸耍滑,图谋不轨,那么,第一时间会被开除。
    对此,那些人都非常高兴,对于他们来说,能在南岗村外围住下来,每天都能有一口吃的,就是最大的幸福。
    具体人员品行都要进行考察,贼九也会调查这些人的身份底细。
    不怕万一,就怕一万,小心驶得万年船,这就是叶羽的做事原则。
    此外,叶羽还实行了绩效奖励制度。
    简单的说,纺织厂的女工,谁织布快,质量好,那么,每个月会获得奖励。
    叶羽会选出前十名,每人奖励五两银子,这简直比纺织工的工资都要高。
    矿山也是一样,谁最努力,每个月开采量最大,同样也是最优秀的十人,每个人奖励十两银子。		
      
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