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    甘笛突然想到一个阴影，“杜联不会插手吧。”

    周振邦迟疑，这件事他在米国同事语焉不详，杜联高层确实对远东投入不少，诺德给出消息和甘道梁先生无关。

    “杜联是化工企业，生产农机、农药和化工纤维，不包括饮料产业。”

    也就是说，饮料方向，无论怎么选择，都会和对方正面竞争，加上我的指点，一个心高气傲，束手无策，只会卖萌放电的管理者夏宛，破产三保险。

    “干！”

    一个简单的签约会，1760万分为两部分，800万购买夏任饮料公司95%股份，960万注入飞流饮料公司。

    “夏总，我觉得不要和甘总争论改名事宜。”香江属下拦住，“甘总应该已经知晓我们的真实情况。”

    “汇元肯定是心腹大患，这种情况他都愿意收购？”这小子不是LSP吧，太好骗了，夏宛琢磨玩点香江特色才能脱身，现在反而觉得不想呆在公司。

    “甘总艺高人胆大。”

    【允许宿主自行取名。】

    有了极地公司的示范效应，补贴系统限制大部分取消，他可以按照常规方式寻找好名字。

    “飞流饮料吧。”

    “飞流？”夏宛脑袋一串问号，“飞流直下三千尺？李白的诗？感觉上不是很合适……”

    “好！”夏宛手下开始鼓掌，夏总你想脱身就别忤逆甘总啊。

    “啊，挺好的。”

    这是甘笛冥思苦想的好寓意，飞流直下，希望饮料公司越来越拉，经营能够4个月倒闭。

    可惜他们没等自己解释就认可了，反正飞流牌的设计很轻松，就按照瀑布留下的形状安排就好。

    【宿主收购飞流饮料公司成功。】

    【飞流公司打卡次日生效。】

    【允许宿主叠加员工状态】

    【极地公司拥有员工135名，飞流公司拥有员工153人（35人待召回），宿主雇佣上限34人。】

    【已绑定员工，夏宛】

    【允许宿主将飞流公司打卡功能进行转移。】

    叠加状态说明能获得叠加资金，无论是打卡，还是员工状态，极地公司不提了，飞流饮料公司一定要好好管理，必须将摸鱼状态贯彻到底。

    不仅如此，他还将夏任投资的管理人员劝走，几个人将公司搞得乌烟瘴气，盈利不是省出来。

    “先将2年工资补发，新老员工待遇一致，没有半薪要求，按照公司规章制度发放。”有钱在手，当然要花出去，补发工资是副作用最小，虽然会提升员工积极性，但是过一段时间，他们会认为是理所应当，只要选好管理人员，一切不用担心。
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