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    “甘总，不行，最多发半年，让员工保持饥渴，作为管理者才能更好管理。”夏宛忍不住反驳，天性对成本敏感。

    甘笛皱眉，卖萌妹稍微懂点啊，上任第一天就和自己作对，开除就算了，美女嘛。

    需要调来一个总经理，从市场上寻找不行，他不能保证有卧龙凤雏，飞流饮料是他亲自操刀，那么就需要贯彻他意志的人来执行。

    “元方来了？”

    “甘总，我来报道。”

    这是他最近发现的功能，因为数据允许叠加，不涉及到新增员工，他可以在两家公司见调换人员。

    不要气馁，挖掘一下内部总会有些小惊喜。

    狄茂典其实比较合适，但是他希望守住极地公司。杜元方成为不二人选，虽然喜欢无端联想，在极地公司从来都是无条件执行，而把他和其他管理层分开，不至于过多脑补。

    一举两得。

    “我决定了，飞流饮料总经理由你担任。”

    “保证完成任务。”

    杜元方沉吟片刻，对于极地公司的管理，他认为已经进入到上升期，甘总的管理艺术，有狄茂典、郑春红、毛彪在，管理上不会出问题。

    杜元方是财务出身，对于甘笛交代任务是不打折扣执行，2年补发工资和一碗水端平，在召开职工大会前就开始筹备，计算，然后派人去银行领现金。

    “第二件事，召回35名开除员工。”

    “好的，甘总。”

    夏宛拦住不听劝的杜元方：“甘总，那些人都是混子，裁员是王重协议中的一部分。”

    “没有没用的员工，只有不会管理的管理者。”甘笛笑道，“夏宛小姐，别忘了，我们可是没有按照定增，压缩你的股份哦。”

    夏宛才知道她和甘笛的做法是南辕北辙，一个疯狂的掌舵者，一个不管不顾的执行者，算了，自己的做法已经是失败案例，夏宛决定眼不见心不烦，先回家把钱带回去。

    “第三件事，每天早晨7点开始围绕飞流饮料公司转一圈，一会我会告诉你具体位置。”

    “没问题。”

    【宿主已将打卡转移至杜元方。】

    【极地公司员工134人，飞流公司拥有员工154人（35人待召回），宿主雇佣上限38人。】

    杜元方总结董事长的秘籍，准备在飞流饮料公司大显身手。

    　　


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